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职场内耗/精神离职专业评估 · 30题五维度

工作不是耗电站,但你正在被掏空

五维测出你的能量被工作偷走了多少 情绪耗竭 · 意义感缺失 · 人际消耗 · 边界被侵 · 离职倾向

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30
专业题目
5
内耗维度
6
等级定位
3-5
分钟完成

从 5 个维度看懂你的能量去哪了

情绪耗竭
下班被抽干、情绪耗尽的程度
意义感缺失
觉得工作没意义、不知道为了什么
人际消耗
同事/领导关系带来的精力消耗
边界被侵
下班被消息轰炸、休息被占用
离职倾向
想离开的念头与离职成本焦虑

3 步看懂你的能量余额

1
完成 30 道题

5 点量表,凭真实感受作答,约 3-5 分钟

2
输出内耗指数与等级

0-100 内耗指数 + 已精神离职→电量满格六档定位 + 五维雷达图

3
解锁完整能量回收指南

五维深度剖析 + 能量回收行动指南 + 写给你的话

科学依据

常见问题

为什么我明明没干什么,却总是这么累?
这很可能是"心理内耗":开会走神、揣摩脸色、担心消息、复盘工作……这些看不见的消耗加起来,比体力活更累。心理学上叫"心理脱离不足"——身体离开了工位,大脑却还在上班,能量自然只出不进。
"精神离职"是正常的吗?
非常普遍,它是长期"投入与回报失衡"后的正常心理反应:人还在岗位,但投入感、意义感和情绪动力明显下降。它不是一个道德问题,而是一个信号——提醒你该重新评估工作与能量的平衡了。
我该不该辞职?
本测试不替你回答"该不该辞职",但可以帮你把问题拆开:先分清"想走"是因为具体的人/事/制度,还是整体的回报失衡;再盘点你的能力与选项。重大职业决策建议结合现实情况审慎判断,必要时和信任的人、专业人士聊聊。
内耗和抑郁有什么区别?
内耗是"能量被消耗"的状态,通常与具体的工作情境相关,换个环境或好好休息会缓解;抑郁则是一种持续的情绪障碍,与情境无关、难以自行恢复。如果连续两周以上情绪明显低落、失眠、对什么都提不起兴趣,请寻求专业评估,而不是简单归为"太累了"。
什么时候需要求助?
如果你长期情绪低落、失眠或嗜睡、持续疲惫无法恢复、甚至出现伤害自己的想法,请立即拨打全国心理援助热线 12356(24 小时免费),或前往就近三甲医院心理科/精神科就诊——这不是矫情,是自救。

你不需要"再坚持一下"

先看清能量被偷走了多少,再把它们一点一点拿回来。

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